A decisão foi tomada em favor de um funcionário que, após anos de trabalho, foi demitido e entrou com processo contra a empresa alegando que o ex-supervisor o chamava de “otário careca”.
A justiça britânica determinou que chamar um homem de careca é uma forma de assédio sexual e equivale a tecer comentários sobre os seios de uma mulher.
A decisão foi tomada em favor de um funcionário que, após anos de trabalho, foi demitido e entrou com processo contra a empresa alegando que o ex-supervisor o chamava de “otário careca”.
Os três juízes do caso debateram se essa agressão verbal era um insulto ou um assédio. Os juízes acabaram decidindo que uma linha foi cruzada pelo supervisor ao fazer comentários sobre a aparência do empregado. Para os magistrados, o chefe proferiu palavras que violaram a dignidade do empregado e que criaram um ambiente de trabalho intimidatório, hostil, degradante, humilhante ou ofensivo para o subordinado.
